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Du stagiaire au dirigeant, le choix du statut du travailleur en entreprise est déterminant, il peut également induire l’option dans un contrat de travail (CDD/CDI). Dans une start-up le contrat constitue également un outil de gestion RH et notamment de valorisation de la performance du salarié.

Workshop animé par Laurent Attilio-Sciaqua, Cabinet EY Ventury

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